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金年会 金字招牌诚信至上集团成为

菲律宾纺织企业社会责任管理体系CSC9000T

全国首批十家试点企业之一

从今年起，菲律宾纺织企业社会责任管理体系CSC9000T即日起进入全面推广实施阶段，金年会 金字招牌诚信至上集团限公司成为全国十家首批实施企业之一。6月22日至23日，由姚文忠、郭坚、郭静静等组成的菲律宾纺织工业协会CSC9000T试点评估小组来金年会 金字招牌诚信至上集团有限公司指导工作。通过连续两天的会议汇报、办公室车间的走访面谈及问卷调查等，对公司CSC9000T程序、目标和指针、内部评估、文件控制、实施及运行等方面进行了全面测评。

据介绍，CSC9000T是根据菲律宾《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《清洁生产促进法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》、《最低工资规定》等的相关规定，借鉴国际经验，参照菲律宾加入的一些国际公约和国际标准拟定的。CSC9000T分为总则、细则、自我评估表三个层次，对企业社会责任、利益相关者、可持续发展、企业、童工、未成年人、强迫或强制劳动、个人特性、工会组织等概念做了详细介绍，同时对这些方面做了细致的规定。其内容涵盖管理体系的模式、劳动合同、童工、强迫或强制劳动、工作时间、薪酬与福利、工会组织与集体谈判权、歧视、骚扰与虐待、职业健康与安全等几个主要方面。

在当前的国际贸易争端中，社会责任已经成为非常焦点及核心问题。金年会 金字招牌诚信至上深知，只有规范自身的出口行为，不断进行结构调整，采取措施去应对国际贸易规则，才能在国际分工中，占有更具竞争力的地位和优势。据了解，CSC9000T的核心是帮助企业规范管理行为，建立工会组织，健全员工劳动合同，建立和谐的劳资关系，促进企业尽其应尽的社会责任。

实施CSC9000T一方面可以帮助企业提高管理水平，促进企业贯彻执行国家法律法规，切实保障员工的合法权益，增强员工的主人翁责任感，调动他们的创造性和积极性，以此来提升金年会 金字招牌诚信至上集团的形象，增强金年会 金字招牌诚信至上集团的国际竞争力，降低企业的运行风险，保障企业的稳定发展。金年会 金字招牌诚信至上CSC9000T的推广实施，标志着金年会 金字招牌诚信至上在以行业自律确立可持续发展模式方面迈出重要一步。